Salariul minim brut garantat în plată crește la 3.700 de lei începând de astăzi, iar această măsură va avea un impact semnificativ asupra angajaților din diverse sectoare. De la câți bani vor primi aceștia în mână și cum va afecta această majorare diferitele domenii de activitate, aflăm din următorul material jurnalistic.

Câți angajați beneficiază de salariul minim în România?

Ministerul Muncii estimează că aproximativ 760.000 de salariați din România beneficiază în prezent de salariul minim brut garantat în plată, reprezentând astfel 13,9% din numărul total de salariați activi. Cu majorarea salariului minim la 3.700 de lei, un număr considerabil de 1.871.266 de salariați vor fi afectați de această schimbare.

Această creștere a salariului minim brut pe țară garantat în plată va avea un impact pozitiv asupra economiei, stimulând ocuparea forței de muncă, crescând puterea de cumpărare a salariaților și reducând munca la negru. Astfel, se așteaptă ca această schimbare să aducă beneficii atât angajaților, cât și dezvoltării economice generale.

Salariul minim nu se va aplica în 3 sectoare

Cu toate acestea, creșterea salariului minim brut la 3.700 de lei nu va fi aplicată angajaților din sectoarele construcții, agricultură și industria alimentară, care beneficiază deja de un regim preferențial de taxare. În ciuda acestei excepții, angajații din aceste sectoare vor continua să primească sume mai mari în mână decât restul angajaților plătiți cu salariul minim brut.

De exemplu, în sectorul construcțiilor, salariul minim brut a rămas la 4.582 lei, asigurându-le angajaților un net de 3.196 lei. Același principiu se aplică și în industria alimentară, unde salariul minim brut de 3.436 lei se traduce într-un net de 2.396 lei. Astfel, netul va fi mai mare decât în prezent, în funcție de sectorul de activitate și de angajați.

Tichetele de masă nu vor afecta salariile

Una dintre temerile angajaților cu privire la majorarea salariului minim la 3.700 de lei a fost legată de posibilitatea ca tichetele de masă să influențeze negativ veniturile acestora. Cu toate acestea, Guvernul a luat măsuri pentru a asigura că angajații nu vor fi afectați de această schimbare.

Astfel, premierul a anunțat recent că tichetele de masă nu vor fi luate în considerare la calculul plafonului de 4.000 de lei, astfel încât angajații care beneficiază de aceste beneficii să nu primească salarii mai mici. Această decizie vine în sprijinul angajaților și asigură o tranzitare mai lină către noul salariu minim brut garantat în plată de 3.700 de lei.

Prin urmare, majorarea salariului minim brut la 3.700 de lei va avea un impact semnificativ asupra angajaților din diverse sectoare, aducându-le beneficii în ceea ce privește puterea de cumpărare și stimularea ocupării forței de muncă. Așteptările sunt că această măsură va contribui la creșterea economică și la îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru un număr mare de salariați din România.