Angajații de la stat sau privat care vor primi bani în plus la salariu începând cu 1 ianuarie 2025. S-a dat lege. Creșterea este de peste 25%.

Creșteri semnificative pentru angajați în România

Începând cu 1 ianuarie 2025, între 25% și 33% dintre angajații cu normă întreagă din România vor avea venituri mai mari, conform unei analize realizate de Blocul Național Sindical (BNS).

Aceasta vine în urma implementării Directivei (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană, directivă ce are ca scop asigurarea unor salarii minime corecte și decente pentru toți lucrătorii europeni.

Guvernul României a adoptat Legea privind stabilirea salariilor minime europene în iunie 2024, integrând astfel directivele europene în legislația națională. Această măsură va aduce beneficii pentru aproximativ 1,8 milioane de salariați, în special pentru cei cu venituri reduse.

Creșterea salariului minim brut și impactul majorărilor salariale

Conform raportului realizat de economiștii Radu Soviani și Laura Brașoveanu, salariul minim brut în România ar urma să crească semnificativ.

Salariul minim brut garantat în România în anul 2024 este de 3.700 de lei, iar alte două salarii minime sectoriale sunt stabilite la 3.436 de lei pentru sectorul agricol și industria alimentară, respectiv 4.582 de lei pentru sectorul construcțiilor.

Aproximativ 998.530 de angajați sunt remunerați cu salarii minime, reprezentând 18,2% din totalul salariaților cu normă întreagă.

Studiul arată că o majorare a salariului minim brut în 2025, la un nivel estimat între 3.900 și 4.285 de lei, ar afecta direct 1.790.625 de angajați, echivalentul a 32,6% din forța de muncă din România.

Aceste creșteri sunt așteptate să reducă aglomerarea salariilor în jurul valorilor minime, contribuind la îmbunătățirea condițiilor de trai ale angajaților.

O forță de muncă cu venituri mici

Raportul subliniază incidența mare a angajaților cu venituri mici în România. Numărul angajaților care câștigă între 3.700 și 3.900 de lei era de 1.385.188 în iulie 2024, reprezentând aproximativ 25% din totalul forței de muncă.

Această situație subliniază importanța creșterii salariului minim pentru a asigura o remunerare echitabilă și a îmbunătăți condițiile de viață ale salariaților din România.

Astfel, în contextul majorării salariilor minime începând cu anul 2025, se prefigurează o schimbare semnificativă în structura salarială din România, cu beneficii majore pentru angajați cu venituri reduse.