Cati ani de vechime in munca ar trebui sa ai pentru a primi o pensie de 5.000 de lei

Un pensionar va primi, începând cu 1 septembrie, o pensie recalculată în valoare de 5.050 de lei, deși în prezent beneficiază de 5.090 de lei brut. Deși suma este considerabilă, acesta este nemulțumit din cauza unei scăderi de 40 de lei, apărută în urma aplicării noii formule de calcul prevăzută în legea pensiilor.

Pensie mai mică după recalculare, în ciuda grupei de muncă și a punctajului ridicat

Pensionarul în cauză a lucrat doar 34 de ani, dintre care 10 ani în grupa I de muncă și 7 ani în grupa II. Acest lucru i-a adus o reducere a vârstei de pensionare de aproape 9 ani, ieșind din activitate la 57 de ani. Deși a acumulat 57 de puncte contributive, cu un punctaj mediu de 2,48 și o pensie brută actuală de 5.090 lei (calculată cu valoarea punctului de pensie de 2.053 lei), recalcularea îi aduce doar 5,4 puncte de stabilitate bonus, întrucât s-a pensionat anticipat.

Totalul de puncte obținute la recalculare:

57 puncte + 5,4 puncte stabilitate = 62,4 puncte.

Aplicând noua valoare a punctului de referință (VPR), care este de 81 de lei, rezultatul este:

62,4 x 81 = 5.050 lei pensie brută.

Aceasta înseamnă o scădere de 40 de lei, în ciuda faptului că a avut ani întregi lucrați în condiții grele. Din această sumă, pensionarul va plăti un impozit de 10% pe tot ce depășește plafonul de 2.000 lei, adică 305 lei, rămânând cu 4.745 de lei net.

Acest caz reflectă una dintre cele aproximativ 2.000.000 de situații în care pensiile nu vor crește, deși se face o recalculare generală. Conform legii, aceste pensii nu vor scădea efectiv la plată, dar nici nu vor beneficia de creștere.

„Newsweek vă explică cum este posibil acest lucru și arată, încă o dată că nu toate pensiile vor crește la recalculare.”

„Un număr de 2.000.000 de pensii nu vor crește la recalculare. Dimpotrivă ele vor scădea. Legea spune, însă, că pensionarii vor rămâne, totuși, cu pensiile în plată.”

„El și-a manifestat nemulțumirea după ce a aflat că, la 1 septembrie, va avea parte de o scădere de 40 lei.”

„Din păcate și chiar dacă are mulți ani la grupe de muncă, pentru că s-a pensionat la 57 de ani, el va lua doar 5,4 puncte de stabilitate bonus.”

„El s-a pensionat la 57 de ani. În schimb, a muncit 10 ani în grupa I și 7 ani în grupa II de muncă.”

Noua formulă de calcul a pensiei are la bază înmulțirea numărului total de puncte obținute cu valoarea punctului de referință (VPR), care este stabilită la 81 de lei conform noii legi a pensiilor.

Formula: Pensia = VPR x Numărul total de puncte

Numărul total de puncte se obține din:

• Punctele de contributivitate (pentru anii lucrați și contribuțiile plătite)
• Punctele de stabilitate (pentru anii lucrați peste stagiul complet)
• Punctele pentru perioade asimilate și necontributive (armată, șomaj, studii superioare etc.)

Punctele de stabilitate se acordă astfel:

• 0,50 puncte/an pentru anii între 26 și 30 de vechime;
• 0,75 puncte/an pentru anii între 31 și 35;
• 1 punct/an pentru fiecare an dincolo de 36 de ani.

În cazul de față, pensionarul a lucrat doar 34 de ani, așa că a primit doar 5,4 puncte de stabilitate. Dacă ar fi avut peste 35 de ani, ar fi primit puncte suplimentare, ceea ce ar fi crescut pensia.

„Formula VPR x Numărul total de puncte.”

„Număr total de puncte = puncte contributivitate + puncte stabilitate + puncte perioade asimilate și necontributive.”

„Punctele de necontributivitate reprezintă anii petrecuți în armată, șomaj sau facultate (0,25 puncte de fiecare an).”

În ceea ce privește grupele de muncă, acestea aduc puncte suplimentare pentru fiecare lună lucrată în condiții grele. Astfel:

• Se adaugă 0,50 puncte/lună pentru fiecare lună în grupa I (condiții speciale)
• Se adaugă 0,25 puncte/lună pentru fiecare lună în grupa II (condiții deosebite)

„0,25 puncte pentru fiecare lună în care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa a II-a de muncă…”

„0,50 puncte pentru fiecare lună în care au desfăşurat activităţi în locuri încadrate în grupa I de muncă…”

Aceste puncte sunt deja incluse în punctajul total realizat de pensionar (cele 57 de puncte), însă nu sunt suficiente pentru a compensa scăderea cauzată de anticiparea ieșirii la pensie.

O altă componentă care poate reduce pensia este anticiparea pensionării. Scăderile se aplică în funcție de cât de devreme se iese la pensie, față de vârsta standard:

• 0,40%/lună pentru până la 1 an de anticipare
• 0,35%/lună pentru 1–2 ani
• 0,30%/lună pentru 2–3 ani
• 0,25%/lună pentru 3–4 ani

„Perioada de stagiu de cotizare realizată peste stagiul complet de cotizare contributiv – Procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare (…)”

În final, pensionarul va rămâne cu 4.745 lei pensie netă, după reținerea impozitului de 10% pe suma ce depășește 2.000 lei.

„Va plăti un impozit de 10% pe ceea ce depășește plafonul de 2.000 de lei, adică 305 lei. Va rămâne cu 4.745 de lei pensie netă.”