Românii peste 45 de ani care nu lucrează vor primi un ajutor de la stat pentru a ieși la pensie

Statul vine în sprijinul românilor trecuți de 45 de ani care nu mai reușesc să intre pe piața muncii, oferindu-le o variantă prin care să își completeze anii de cotizare necesari pentru pensie.

În România, numărul șomerilor cu vârsta peste 45 de ani este în creștere, în special din cauza preferinței angajatorilor pentru personal mai tânăr. În această situație se află mai ales cei care au lucrat în fabrici închise sau în străinătate și au revenit în țară.

Statul oferă angajatorilor o sumă lunară pentru fiecare angajat trecut de 45 de ani

Statul sprijină angajatorii care încadrează în muncă persoane din această categorie de vârstă, oferindu-le o sumă lunară de 2.250 de lei pentru fiecare salariat trecut de 45 de ani. Acești bani se acordă timp de 12 luni, cu condiția ca raportul de muncă să fie menținut minimum 18 luni de la angajare.

„Angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, șomeri în vârstă de peste 45 de ani primesc lunar, de la data încheierii convenției, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din această categorie, o sumă în cuantum de 2.250 lei, cu obligația menținerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puțin 18 luni de la data încadrării în muncă”, se arată în lege, potrivit newsweek.ro.

Pe lângă această variantă, există și posibilitatea cumpărării vechimii în muncă pentru cei care nu mai pot sau nu vor să se reangajeze. Această opțiune permite completarea stagiului de cotizare prin plata lunară către casa de pensii, în funcție de salariul minim brut pe economie.

Un an de vechime costă, începând cu 2025, suma de 12.156 de lei, ceea ce înseamnă o plată lunară de 1.012,5 lei. Această valoare este cu 1.000 de lei mai mare față de anul 2024, când costul total pentru un an de cotizare era de 11.100 de lei.

Noua valoare a fost calculată în funcție de creșterea salariului minim brut, care, din 1 ianuarie 2025, a fost stabilit la 4.050 de lei. Această modificare influențează direct și nivelul minim al venitului lunar asigurat în contractele cu casa de pensii, precum și contribuția aferentă. Astfel, contribuția lunară pentru asigurările sociale devine 1.013 lei.

„Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată crește la 4.050 lei. Astfel, începând cu aceeași dată, nivelul minim al venitului lunar asigurat înscris în contractul de asigurare socială încheiat cu casa de pensii este de 4.050 lei, iar cuantumul contribuției de asigurări sociale aferent acestui venit este de 1.013 lei.”, se precizează în comunicatul oficial al CNPP.

Casa Națională de Pensii anunță că toate contractele deja încheiate cu venituri sub acest nivel vor fi actualizate automat, din inițiativa caselor teritoriale de pensii, prin notificarea persoanelor asigurate. Aceste ajustări vizează doar contractele active semnate după 1 ianuarie 2025, nu și pe cele retroactive încheiate înainte de această dată.

„Din inițiativa casei teritoriale de pensii, prin notificarea asiguratului, se vor modifica toate veniturile asigurate înscrise în contractele de asigurare socială al căror nivel se situează sub nivelul minim de 4.050 lei.”, se arată în același document.

Totuși, comunicatul CNPP subliniază că majorarea nu are niciun efect asupra contractelor de asigurare socială cu asigurare retroactivă, încheiate până la 1 ianuarie 2025. Acestea vor rămâne valabile în forma și cu sumele stabilite la momentul semnării.

„Noua valoare de 4.050 lei nu are implicații pentru contractele de asigurare socială cu asigurare retroactivă, încheiate până la data de 01 ianuarie 2025, în baza art. 6, alin. (3) din Legea nr.360/2023 privind sistemul public de pensii.”, mai precizează CNPP.

Prin aceste măsuri, autoritățile încearcă să ofere o soluție concretă celor care nu mai reușesc să se angajeze din cauza vârstei, dar care au nevoie să își completeze anii de contribuție pentru a putea ieși legal la pensie.