Ce pensie primesc românii care au lucrat doar 15 ani. Cum se face calculul

O persoană care a lucrat doar 15 ani, îndeplinind stagiul minim de cotizare, va primi o pensie stabilită în funcție de punctajul acumulat în acea perioadă. Într-un exemplu concret, cineva care a adunat 85 de puncte de cotizare pe parcursul celor 15 ani trebuie să împartă acest număr la 12.

Rezultatul obținut, aproximativ 7,08, se înmulțește cu valoarea punctului de referință, care în 2025 rămâne la 81 de lei, deși trebuia să fie majorat la 91 de lei. Așadar, 7,08 × 81 înseamnă o pensie contributivă de doar 574 de lei.

Pensia minimă garantată este de 1.281 de lei pentru cei care au lucrat 15 ani

Chiar dacă pensionarul are dreptul doar la o sumă de 574 de lei calculată pe baza contribuțiilor, statul intervine și completează diferența până la 1.281 de lei. În acest caz, diferența de 707 lei este acoperită din bugetul de stat. Potrivit datelor existente, aproximativ 1 milion de pensionari beneficiază de astfel de completări pentru a atinge pensia minimă.

Legea pensiilor, modificată în septembrie 2024, prevedea creșterea valorii punctului de referință, dar pentru moment acesta a rămas neschimbat la 81 de lei. Persoanele care au contribuit 35 de ani – deci au atins stagiul complet – sunt avantajate, deoarece au un punctaj mai mare și beneficiază implicit de pensii mai mari.

Punctele de stabilitate sunt un beneficiu suplimentar pentru cei care au cotizat mai mult de 25 de ani. Cei cu un stagiu de muncă între 25 și 30 de ani primesc 0,50 puncte pentru fiecare an suplimentar. Cei care au muncit între 30 și 35 de ani primesc 0,75 puncte, iar pentru fiecare an peste 35, se acordă 1 punct de stabilitate, conform cnpp.ro.

Aceste puncte de stabilitate sunt importante pentru că ele se adaugă la punctajul total, crescând astfel valoarea finală a pensiei. De exemplu, cineva care a lucrat 33 de ani va primi 0,75 puncte/an pentru anii dintre 30 și 33, adică 2,25 puncte în plus. Acest sistem îi răsplătește pe cei care muncesc mai mult decât minimul necesar.

Românii care au doar 15 ani lucrați nu au acces la aceste puncte suplimentare. Ei primesc doar pensia calculată după punctajul acumulat. Dacă suma e sub pensia minimă, statul intervine și plătește diferența. Astfel, nicio persoană cu 15 ani de muncă nu primește sub 1.281 de lei.

Exemplul concret a fost dat de o persoană care cotizează în continuare și a vrut să afle ce ar primi dacă s-ar opri la 15 ani. Cifrele sunt clare: 85 de puncte împărțite la 12 luni = 7,08, iar înmulțit cu 81 de lei dă o pensie contributivă de 574 de lei. Statul acoperă diferența până la 1.281 de lei prin indemnizația socială.

Până la 1 ianuarie 2025, nu a fost aplicată nicio majorare a punctului de referință. Deși era planificată o creștere la 91 de lei, aceasta a fost amânată. Toate calculele rămân valabile pe baza valorii de 81 de lei/punct.

Românii care plănuiesc să se pensioneze cu doar 15 ani de muncă trebuie să știe că nu vor beneficia de puncte de stabilitate și vor avea o pensie fixă, la nivelul minim garantat. Cei care continuă munca și depășesc pragul de 25, 30 sau 35 de ani sunt recompensați cu puncte în plus, care le pot crește pensia lunar în mod semnificativ.