Cum să ieși la pensie înainte de vârsta standard în 2025. Soluții legale la care poți apela

Pensionarea anticipată rămâne o opțiune viabilă în 2025 pentru cei care îndeplinesc anumite condiții prevăzute de Casa Națională de Pensii. Conform reglementărilor actuale, persoanele care au acumulat un stagiu de cotizare cu cel puțin 5 ani peste cerințele minime pot solicita pensionarea cu până la 5 ani înainte de vârsta standard. Această măsură vine în sprijinul celor care doresc să iasă mai devreme din câmpul muncii fără penalizări majore.

Condițiile pentru pensionare anticipată fără penalizări

Pentru a putea beneficia de pensionare anticipată fără reducerea valorii pensiei, este necesar ca solicitantul să fi depășit stagiul complet de cotizare. În prezent, acest stagiu variază în funcție de sex și anul nașterii. De exemplu, pentru bărbați, stagiul complet este de 35 de ani, iar pentru femei crește treptat până va ajunge la 35 de ani în 2030.

În plus, perioadele asimilate, precum:

• Studiile superioare finalizate cu diplomă
• Serviciul militar obligatoriu
• Concediul pentru creșterea copilului

sunt luate în considerare la calcularea acestui stagiu.

Persoanele care au lucrat în condiții speciale, cum ar fi subteran, în medii toxice sau alte locuri de muncă încadrate în grupele I și II de muncă, pot beneficia de reduceri suplimentare ale vârstei standard de pensionare.

Pensionarea anticipată cu penalizări

Cei care doresc să se retragă mai devreme din activitate, dar nu îndeplinesc condițiile pentru pensionarea anticipată fără penalizări, pot opta pentru pensionarea anticipată parțială. În acest caz, cuantumul pensiei este redus în funcție de numărul de luni rămase până la atingerea vârstei standard.

Potrivit legislației actuale, penalizarea este de 0,5% pentru fiecare lună de anticipare. Astfel, pentru o pensionare cu 5 ani mai devreme, pensia lunară poate fi redusă cu până la 30%. Cu toate acestea, penalizarea încetează odată cu atingerea vârstei standard de pensionare, iar pensia se recalculează automat.

Actele necesare pentru pensionarea anticipată

Pentru a solicita pensionarea anticipată, indiferent dacă este cu sau fără penalizări, este necesară depunerea unui dosar la Casa Națională de Pensii. Acesta trebuie să conțină următoarele documente:

• Cererea de pensionare – un formular tipizat, disponibil la sediul instituției sau online.
• Actul de identitate – copie și original.
• Carnetul de muncă – copie și original, pentru dovedirea vechimii în muncă.
• Adeverințe de la angajatori – necesare pentru confirmarea veniturilor și a perioadelor lucrate în condiții speciale sau deosebite.
• Diploma de studii – dacă perioada de studii superioare trebuie asimilată la stagiul de cotizare.
• Livretul militar – pentru cei care au efectuat serviciul militar obligatoriu.
• Alte documente justificative – în funcție de caz, pot fi necesare acte care dovedesc perioade de incapacitate temporară de muncă, șomaj sau concediu pentru creșterea copilului.

Dosarul poate fi depus personal sau prin împuternicit, iar verificarea acestuia poate dura câteva luni, în funcție de complexitatea cazului.

Impactul pensionării anticipate asupra veniturilor

Retragerea din activitate înainte de vârsta standard are implicații directe asupra cuantumului pensiei. Cei care îndeplinesc condițiile pentru pensionarea anticipată fără penalizări primesc pensia integrală, calculată pe baza contribuțiilor din întreaga perioadă de activitate.

În schimb, pensionarea anticipată parțială presupune o reducere temporară a pensiei, în funcție de numărul de luni rămase până la vârsta standard. De exemplu, pentru cineva care se pensionează cu 3 ani mai devreme, reducerea poate ajunge la 18%. Această scădere este aplicată doar până la atingerea vârstei standard, moment în care pensia este recalculată fără penalizare.