Un nou job și o mărire salarială sunt principalele obiective ale angajaților români pentru 2025. Stabilitatea locului de muncă, salariul și beneficiile extrasalariale, precum și echilibrul între viața personală și cea profesională reprezintă cele mai mari motive de îngrijorare, scrie Mediafax.
Obiectivele principale ale românilor pentru 2025
Conform celor mai recente date oferite de eJobs România, 40% dintre participanții la un sondaj au declarat că principalul lor plan profesional pentru 2025 este să se angajeze, fie pentru a-și schimba jobul actual, fie pentru că au rămas fără loc de muncă în 2024.
De asemenea, 22,6% dintre aceștia speră la o majorare salarială, în timp ce 11,5% își doresc posibilitatea de a lucra de acasă. Mai mult, 5,6% speră la o promovare, iar 4,3% plănuiesc să înceapă un curs de reconversie profesională.
Totuși, aproximativ 10% spun că nu au așteptări optimiste de la anul 2025.
Stabilitatea locului de muncă și incertitudinile anului 2024
Unul din cinci participanți la sondaj a menționat că anul 2024 a fost unul mai plin de provocări și incertitudini decât anul precedent. Prudența manifestată de angajați în a face schimbări bruște de carieră este justificată și de această percepție a anului trecut.
Totodată, 24,7% dintre respondenți au descris 2024 ca fiind un an greu, în timp ce pentru 11,9% a fost un an de creștere, mai ușor decât 2023.
Perspectivele și anticipările pentru piața muncii din 2025
Sondajul relevă că, în privința anului viitor, românii anticipează schimbări majore pe piața muncii. Astfel, mulți se așteaptă la noi cerințe de competențe și abilități (45,3%), la restructurări și reorganizări ale companiilor (36%), la creșterea nivelului de automatizare și tehnologizare (19,8%), precum și la apariția unor oportunități mai mari de lucru de acasă (21,2%).
În concluzie, planurile și anticipările românilor pentru anul 2025 sunt strâns legate de sfera profesională, de stabilitatea locului de muncă și de măririle salariale, reflectând o preocupare continuă pentru echilibrul între viața personală și cea profesională.
Așteptările pentru următorul an rămân în continuare variate, iar adaptabilitatea și pregătirea pentru provocările care pot apărea sunt esențiale în acest context.
