Președintele Federației Naționale Mine Energie, Dumitru Pârvulescu, a atras atenția că angajații Complexului Energetic Oltenia se vor confrunta cu pensii mai mici în următoarele luni, după intrarea în vigoare a noii Legi a pensiilor. Schimbările vor afecta nu doar cuantumul pensiilor, ci și condițiile de ieșire la pensie pentru minerii și energeticienii din companie.
Modificări majore în sistemul de pensii al Complexului Energetic Oltenia
Potrivit declarațiilor liderului sindical Dumitru Pârvulescu, se preconizează faptul că cererile de pensionare de la CEO vor scădea considerabil după data de 1 septembrie. Noul cadru legislativ aduce modificări importante, iar pensiile vor fi mai mici, iar condițiile de pensionare mai restrictive. De exemplu, de la un salariu de 6.000 de lei net, angajații se vor aștepta la o pensie de doar 4.000 de lei, o reducere considerabilă care va face ca mulți să amâne momentul pensionării.
În acest context, se prevede că aproape nimeni nu va mai alege să iasă la pensie, din cauza diferenței semnificative dintre venitul din salariu și cel din pensie. Este de așteptat ca angajații să își reevalueze opțiunile și să caute alternative pentru a face față noilor condiții impuse de lege.
Program de închidere a carierelor miniere și restructurare a Complexului Energetic Oltenia
Pe lângă modificările în sistemul de pensii, Complexul Energetic Oltenia a anunțat un program de închidere a unor cariere miniere și de restructurare pentru a se conforma noilor reglementări. Planurile de închidere și ecologizare a carierelor miniere Peșteana, Lupoaia și Husnicioara sunt deja în curs de aprobare la Ministerul Energiei.
De asemenea, în planurile de restructurare se prevede reducerea cu jumătate a numărului actual de angajați, de la 9.000 la 4.500 până în anul 2026. Acest proces de restructurare va implica și închiderea unor cariere miniere, precum Jilț Nord, Tismana, Jilț Sud, Roșiuța și Roșia, într-o perioadă cuprinsă între anii 2027 și 2030.
Astfel, Complexul Energetic Oltenia se pregătește să facă față unor schimbări semnificative atât în ceea ce privește sistemul de pensii, cât și structura sa organizatorică, în contextul unei industii energetice aflate în plin proces de tranziție și adaptare.
