România va trece, din toamnă, la salariul minim european. Această schimbare va aduce beneficii semnificative pentru angajați, dar și provocări pentru companii. Noul salariu minim european va fi calculat pe baza unor indicatori clari și economici, eliminând astfel influența politică și promisiunile electorale.
Cum va fi calculat noul salariu minim european:
Noul salariu minim european se va raporta la jumătate din salariul mediu național și va fi influențat de inflație și de productivitatea muncii. Până acum, salariul minim în România reprezenta mai puțin de jumătate din salariul mediu, ceea ce nu asigura un trai decent pentru angajați. Astfel, calculul noului salariu minim european se va face pornind de la un coș de bunuri și servicii la prețuri reale, pentru a determina costul vieții.
Potrivit studiilor, pentru un trai decent, un adult singur ar avea nevoie de aproximativ 3800 de lei pe lună, față de 2400 de lei, cât va fi salariul minim net începând cu toamna aceasta. Acest calcul se bazează pe nevoile esențiale ale unei persoane pentru mâncare, locuință, îmbrăcăminte, educație, recreere și economii.
Reacția specialiștilor și a economiștilor:
Specialiștii susțin că această schimbare va aduce beneficii semnificative pentru angajați, dar vor exista și provocări pentru economie. Potrivit unei variante de lucru, salariul minim european va fi calculat pe baza a trei indicatori principali: 50% din salariul mediu național, puterea de cumpărare și productivitatea muncii.
Ștefan Guga, cercetător la Syndex România, subliniază importanța utilizării unui coș de bunuri și servicii pentru calculul salariului minim european, conform directivei europene. Totodată, Adrian Codîrlașu, economist, atrage atenția asupra evaziunii fiscale și a impactului asupra salariului minim.
Intenția Guvernului este ca salariul minim european să fie introdus până în noiembrie, iar un proiect de lege în acest sens va fi discutat în următoarea ședință a Executivului.
Astfel, România se aliniază standardelor europene în ceea ce privește salariul minim, încercând să asigure un nivel de trai decent pentru toți angajații, dar și să încurajeze creșterea economică și productivitatea muncii. Având în vedere aceste schimbări importante, este esențial ca mediul de afaceri să se adapteze și să găsească soluții pentru a rămâne competitiv pe piață.
